Работодателите настояват за орязване на отпуската по майчинство

Работодателите искат драстично да се намали времето на платеното майчинство. Според тях, когато преди 12 години е започнало постепенното вдигане на месеците платен отпуск след раждане на дете, целта е била да се противостои на демографския срив. Подобенв резултат обаче няма, а и майките, след дълго отсъствие трудно се адаптират към напредването на колектива, съответно получават и по-ниска заплата. Председателят на Асоциацията на организациите на българските работодатели Васил Велев е категоричен, че в България има най-дългото платено майчинство - 410 дни, а това държавата като икономически механизъм повече не може да си го позволява. По показателя продължителност на отпуската по майчинство страната ни е номер едно в ЕС. Велев припомни, че има още 12 месеца, които се плащат с 380 лв. на месец, след което при връщане на майките, те имат право на още два месеца платен отпуск.Работодателите алармират, че хората, които вкарват пари в бюджета, са много малко, за сметка на хората, които получават бюджетни заплати. Бизнесът настоява този модел да се промени. Според Васил велев с парите, спестени от плащане на майчинство, работодателите щели да могат да изградят детски ясли и така грижата за децата да бъде осигурена. Той дори призова майките да се самоорганизират за построяване на детски ясли. Велев е категоричен, че работодателите имат толерантно отношение към служителите си, а истории, посочващи обратното били митове и легенди.