КТ „Подкрепа“ предлага промяна на данъчна и осигурителна система, съобщиха от Конфедерацията на труда.
Причината са предизвикателствата за балансиране на бюджета на България, „доведен до почти критично състояние, в резултат на провеждана повече от 20 години неолиберална политика, с която бяха освободени от облагане високите доходи и печалбите, данъчно-осигурителната тежест бе намалена и прехвърлена върху най-нискодоходните групи“.
От КТ „Подкрепа“ обясняват, че промяната е насочена към устойчивост на бюджета и цели:
Справедливо, неутрално и пропорционално на доходите данъчно облагане – прогресивен данък върху доходите и необлагаем минимум;
Преустановяване на практиката износът на добавена стойност от България да се облага с нулева ставка;
Постепенно увеличаване на максималния осигурителен доход на три стъпки, до достигане на 8 500 лв.;
Разширяване на осигурителната база, като се включат и доходите от капитал, защото облагането с осигурителни вноски само на доходите от труд е вид дискриминация, тъй като осигурителната система у нас работи на солидарен принцип.
От Конфедерацията предлагат и конкретни мерки, които включват:
Увеличаване на данъка върху дивидентите на 10%, изравняване на подоходните данъци (сега е 5%).
Увеличаване на данъка върху дивидентите и ликвидационните дялове на местни за ЕС лица на 15% (сега 0%).
Облагане на лихви, авторски и лицензионни възнаграждения към чуждестранни юридически лица на 20% (сега 0%).
Увеличаване на данъка върху хазартните игри на 25% (сега 15%).
eВъвеждане на окончателен данък върху финансови трансфери извън България в размер на 2%.
Предлага се още въвеждане на прогресивно облагане „със скала на три етажа“ при данъците върху доходите на физически лица. „Трите етажа“ са:
Необлагаем минимум, равен на МРЗ;
Запазване на ефективната ставка от 10% за средните работни заплати до максималния осигурителен доход;
Облагане на доходите над максималния осигурителен доход с по-висока ставка.
Относно местните данъци от КТ „Подкрепа“ искат създаване на местен данък „богатство“ облагане на съвкупното имущество на лице над определен праг.
В осигурителната система Конфедерацията има следните предложения за промяна:
Увеличаване на максималния осигурителен доход на 8 500 лв.
Увеличаване на обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст, както и паричното обезщетение за отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя) – равно на минималната работна заплата.
Увеличаване на размера на еднократната помощ при смърт на осигурено лице с ръста на средния осигурителен доход;
Възстановяване на съотношението 60:40 – работодател/работник при изчисляване на дължимостта на осигурителните вноски.
Разширяване обхвата на осигурителния доход, като се включат и доходи от капитал.
В разходната част се предлага:
Актуализиране размера на социалните плащания, съобразно ръста на средната работна заплата/минималната работна заплата.
Актуализиране размера на изплащаните обезщетения от НОИ, съобразно ръста на средния осигурителен доход, особено плащанията за майчинство и отглеждане на дете.
Увеличение с 15% на разходите за възнаграждения в бюджетния сектор.
Обезпечаване на 0,9% от БВП за висшето образование.
Реформа в сектор здравеопазване, с цел оптимизиране на разходите в системата и гарантиране на достойно заплащане на труда.
Според КТ „Подкрепа“ има „абсолютен дисбаланс“ по отношение на приноса на фирмите и приноса на работещите към бюджета на България. Огромната тежест е прехвърлена върху работещите, а над 11% от наетите са и работещи бедни.
