От началото на 2026 г. хартиените болнични листове в България ще станат история. Тази ключова промяна е заложена в проекта за бюджет на Държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2026 г., който правителството е внесло за обсъждане в парламента.
- Реклама -
С изменения в Кодекса за социално осигуряване се въвежда напълно електронна услуга, която ще улесни значително процеса. Работодателите ще бъдат уведомявани автоматично за издаден болничен на техен служител, като информацията ще постъпва директно от Електронния регистър на болничните листове. Целта на мярката е да се премахне излишната административна тежест както за работещите, така и за компаниите.
Досегашната процедура, при която лекарите подават данните онлайн към Националния осигурителен институт, но все пак разпечатват документа, за да го предоставят на пациента, ще бъде прекратена. С това отпада и задължението на работника да представя хартиения лист пред своя работодател.
Въпреки дигитализацията на процеса, редът за изплащане на обезщетенията остава непроменен. Първите два дни от отсъствието ще са за сметка на работодателя, а от третия ден нататък сумите ще се покриват от НОИ.
За обезщетения при временна неработоспособност, включително общо заболяване, грижа за болен роднина, карантина или нетрудова злополука, в проектобюджета са предвидени средства в размер на 736,5 млн. евро. Планира се да бъдат изплатени над 20 милиона дни в болнични, като средната стойност на обезщетението за ден е 36,19 евро.
От началото на 2026 г. хартиените болнични листове в България ще станат история. Тази ключова промяна е заложена в проекта за бюджет на Държавното обществено осигуряване (ДОО) за 2026 г., който правителството е внесло за обсъждане в парламента.
- Реклама -
С изменения в Кодекса за социално осигуряване се въвежда напълно електронна услуга, която ще улесни значително процеса. Работодателите ще бъдат уведомявани автоматично за издаден болничен на техен служител, като информацията ще постъпва директно от Електронния регистър на болничните листове. Целта на мярката е да се премахне излишната административна тежест както за работещите, така и за компаниите.
Досегашната процедура, при която лекарите подават данните онлайн към Националния осигурителен институт, но все пак разпечатват документа, за да го предоставят на пациента, ще бъде прекратена. С това отпада и задължението на работника да представя хартиения лист пред своя работодател.
Въпреки дигитализацията на процеса, редът за изплащане на обезщетенията остава непроменен. Първите два дни от отсъствието ще са за сметка на работодателя, а от третия ден нататък сумите ще се покриват от НОИ.
За обезщетения при временна неработоспособност, включително общо заболяване, грижа за болен роднина, карантина или нетрудова злополука, в проектобюджета са предвидени средства в размер на 736,5 млн. евро. Планира се да бъдат изплатени над 20 милиона дни в болнични, като средната стойност на обезщетението за ден е 36,19 евро.
Няма да виждат че си здрав като го носиш добре измислено
Така поне няма работника да ходи до предприятието да донесе болничния,а ще се прибере да се лекува.Иначе си представете да пътуваш болен до фирмата си……
Не стига, че мързеливите мъже и жени в Република България ги предпочитат работодателите пред честните , работливите и коректните български мъже от български произход , сега даже и болничните ще им ги раздават като премиални на тези мърлячи ….
Най-накрая! Сега остава да се спре печатането на хартия на цялата болнична и доболнична документация, които отдавна вече са дигитални и всеки може да си ги намери в НЗИС. Говоря за амбулаторни листове, декурзуси, анамнези, статуси, назначения, лабораторни изследвания, епикризи. Който си ги иска на хартия, да си ги отпечатва вкъщи от НЗИС профила си. И това като чуя „мокър печат трябва!“ ме връща в миналия век!
Само това ни е козунак!Всичко друго е Наред!
Пълен хаус
В кочината само електронното липсва 🤣