Search Suggestions
      петък, 23.01.26
      Search Suggestions
          - Реклама -
          - Реклама -
          - Реклама -

          Безконтролен внос на работници заплашва българския пазар на труда

          10 януари 2026 | 14:46 2104

          Проект за промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност предизвика сериозно напрежение между синдикатите и Министерството на труда и социалната политика. Според КНСБ подготвяните текстове отварят вратата за масов и безконтролен внос на работници от трети страни, което може да доведе до подмяна на българската работна ръка с по-евтина такава.

          - Реклама -

          Става дума за предложения, които увеличават допустимия процент на наети чужденци в предприятията. В големите компании квотата се повишава от 20 на 25%, а в малките и средните – от 35 на 40%. Това означава, че във всеки четвърти или дори всеки трети работник може да бъде гражданин на държава извън Европейския съюз.

          Още по-сериозни критики предизвиква идеята министърът на труда еднолично да може да разрешава надхвърляне на тези квоти, без задължително съгласуване със синдикатите. До момента подобни решения се вземаха след диалог между държавата, работодателите и работническите организации.

          „Това е пореден опит да бъдат заобиколени синдикатите, защото те пречат на плановете за внос на евтина работна ръка, вместо да се повишават заплатите на българските работници“, заяви вицепрезидентът на КНСБ Любослав Костов.

          Според него предложенията създават предпоставки за сериозни злоупотреби и с правата на самите чуждестранни работници. В проекта се предвижда отпадане на изискването за конкретно работно място при издаване на разрешително, което на практика позволява служителите да бъдат прехвърляни между различни обекти и смени без ясен контрол.

          „Такъв режим е изключително трудно проследим дори за Главната инспекция по труда и отваря врата за експлоатация“, предупреждават от синдикалната организация.

          От КНСБ настояват проектът да бъде преразгледан и да се запази социалният диалог като основен принцип при вземането на решения, засягащи пазара на труда. Според синдикатите решаването на кадровия недостиг в България трябва да минава през инвестиции в обучение, по-добри условия на труд и адекватни възнаграждения, а не чрез масов внос на работници от държави като Пакистан, Филипините, Индонезия и Тайланд.

          Предстои проектът да бъде подложен на обществено обсъждане, като се очаква темата да предизвика сериозен обществен и политически дебат.

          Проект за промени в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност предизвика сериозно напрежение между синдикатите и Министерството на труда и социалната политика. Според КНСБ подготвяните текстове отварят вратата за масов и безконтролен внос на работници от трети страни, което може да доведе до подмяна на българската работна ръка с по-евтина такава.

          - Реклама -

          Става дума за предложения, които увеличават допустимия процент на наети чужденци в предприятията. В големите компании квотата се повишава от 20 на 25%, а в малките и средните – от 35 на 40%. Това означава, че във всеки четвърти или дори всеки трети работник може да бъде гражданин на държава извън Европейския съюз.

          Още по-сериозни критики предизвиква идеята министърът на труда еднолично да може да разрешава надхвърляне на тези квоти, без задължително съгласуване със синдикатите. До момента подобни решения се вземаха след диалог между държавата, работодателите и работническите организации.

          „Това е пореден опит да бъдат заобиколени синдикатите, защото те пречат на плановете за внос на евтина работна ръка, вместо да се повишават заплатите на българските работници“, заяви вицепрезидентът на КНСБ Любослав Костов.

          Според него предложенията създават предпоставки за сериозни злоупотреби и с правата на самите чуждестранни работници. В проекта се предвижда отпадане на изискването за конкретно работно място при издаване на разрешително, което на практика позволява служителите да бъдат прехвърляни между различни обекти и смени без ясен контрол.

          „Такъв режим е изключително трудно проследим дори за Главната инспекция по труда и отваря врата за експлоатация“, предупреждават от синдикалната организация.

          От КНСБ настояват проектът да бъде преразгледан и да се запази социалният диалог като основен принцип при вземането на решения, засягащи пазара на труда. Според синдикатите решаването на кадровия недостиг в България трябва да минава през инвестиции в обучение, по-добри условия на труд и адекватни възнаграждения, а не чрез масов внос на работници от държави като Пакистан, Филипините, Индонезия и Тайланд.

          Предстои проектът да бъде подложен на обществено обсъждане, като се очаква темата да предизвика сериозен обществен и политически дебат.

          google-news
          Последвайте Евроком в Google News

          СВЪРЗАНИ НОВИНИ

          Българската култура загуби изтъкнатия писател и преводач Петър Велчев

          Съюзът на българските писатели съобщи тъжната вест за кончината на Петър Велчев – една от най-значимите фигури в съвременната българска литература. С неговата смърт...

          САЩ: Добре дошла на борда, България! Страната ни влезе в Съвета за мир на Тръмп

          Посолството на САЩ в София отправи официален поздрав към България по повод присъединяването на страната към международния Съвет за мир. Дипломатическата мисия изрази своята...

          Грипна епидемия в Бургас: Учениците преминават на онлайн обучение, въвеждат строги мерки

          Област Бургас официално навлиза в грипна епидемия, считано от днес. В отговор на повишената заболеваемост се въвеждат редица временни противоепидемични мерки, които ще засегнат...
          Вашият коментар
          - Реклама -
          - Реклама -
          - Реклама -
          - Реклама -
          Search Suggestions
              Search Suggestions