МИНИМАЛНАТА ЗАПЛАТА СТАВА 441 ЛЕВА

Минималната заплата да бъде между 35 и 55 на сто от средната за страната предвижда проект от МС, който в момента ръботна група към социалното министерство обсъжда с бизнеса и синдикатите.
Критериите, от които ще зависи минималното възнаграждение, са размерът на средната заплата за страната за последното тримесечие, линията на бедност, индексът на потребителските цени за съответната година спрямо предходната според заложеното в бюджетната прогноза, пише в. „Сега”.
По данни на НСИ за третото тримесечие на тази година средната заплата е 882 лв., което означава, че минималната трябва да е до 441 лв. според предлаганата методика. Плановете на кабинета са минималното възнаграждение да стане 420 лв. от 1 януари. Нетният размер обаче - след приспадането на осигуровките и данъците - не трябва да е под прага на бедност. С увеличаването на минималната заплата на 380 лв. от 1 юли нетният й размер стана 298 лв. и за първи път изпревари линията на бедност с 12 лв.
От Асоциацията на индустриалния капитал поискаха минималните заплати да се договарят по икономически дейности между браншовите работодателски и синдикални организации. Според техния модел за страната трябва да важи най-ниската от всички договорени нива, а Министерският съвет да утвърждава договорените размери по икономически дейности, вместо да ги определя.
Всяка година до 30 юни министърът на труда кани за разговор национално представените работодателски и синдикални организации и им представи какви са намеренията за размера на минималната работна заплата през следващата година. До 15 октомври социалните партньори трябва да се разберат, а ако до 30 октомври няма постъпило предложение, министърът сам ще предлага в срок до края на ноември каква да е минималната заплата.