Министрите одобриха промени в наредбата, с които отпада задължението на работодателите да утвърждават график за ползване на платения годишен отпуск.
Работодателят обаче ще трябва в началото на всяка година да уведомяват служителите си за броя на почивните дни, които предстои да ползват през годината.
Когато работникът не е поискал отпуската си до края на годината, работодателят може писмено да го покани да я използва. Ако все пак почивните дни не бъдат използвани, работодателят е длъжен да осигури ползването им най-късно до края на юни през следващата година.
Ако не го направи, с поне двуседмично предизвестие служителят може сам да определи кога да ползва отпуската си.
Източник: Дарикнюз
- Реклама -
