Жените на ръководни позиции в България продължават да се увеличават, макар че все още остават по-малко от мъжете. През 2024 г. броят им достига 79 000, което е с 11 000 повече спрямо предходната година – ръст от над 16%. Това сочат данните от Доклада за равнопоставеността на жените и мъжете в България за 2024 г., който беше одобрен от правителството.
Увеличава се и броят на жените работодатели – през 2024 г. те са 43 300, със 7700 (или почти 22%) повече спрямо 2023 г.
Разликата в заплащането между половете през 2023 г. остава значителна – 13,1% в полза на мъжете. Средният осигурителен доход през 2024 г. е 1655,50 лв., като за мъжете той е 1696,76 лв. – с 5,2% повече, отколкото за жените.
По отношение на заетостта, през миналата година 67,6% от жените на възраст 15–64 години са били икономически активни, в сравнение със 74,1% от мъжете – разлика от 6,5 процентни пункта.
Разлики се наблюдават и при средния месечен размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст – 1054,36 лв. за мъжете срещу 870,40 лв. за жените. Жените обаче получават пенсия средно по 26,5 години, което е с около 7 години повече от мъжете.
Докладът отчита напредък в пет ключови области:
- Равнопоставеност на пазара на труда и икономическа независимост;
- Намаляване на разликите в заплащането и доходите;
- Повишаване на участието на жените в процесите на вземане на решения;
- Превенция на насилието и подкрепа за жертвите;
- Преодоляване на стереотипите и сексизма в обществения живот.