ТЕСТ ЗА РЪКОВОДНИТЕ ПОЗИЦИИ В ДЪРЖАВНИТЕ СЛУЖБИ

Ръководна длъжност в държавната администрация да могат да заемат само служители, положили успешно тест за определяне нивото на общите им компетентности и познания. Това предлагат управляващите.
Ще бъдат направени промени в Закона за държавния служител, съобщават от кабинета.
Целта е да се подобри прозрачността на подбора на служители и да се преустановят злоупотребите с правни възможности. Ще бъде осигурена открита процедура при преминаването на служителите на държавна служба в друга администрация чрез постоянна мобилност.
Законът регламентира конкурс в два етапа. През първия ще се провеждат тестове за определяне нивото на общите компетентности, необходими за заемане на държавна служба. Вторият ще бъде специализиран и ще оценява нивото на специфичните компетентности на кандидатите за конкретната позиция. Институтът по публична администрация ще организира и двата етапа.
Друга новост ще бъде Информационен портал за мобилност на държавните служители. Ще влезе в сила забрана за назначаване по заместване и за преназначаване на свободна длъжност на наетите по заместване лица, които не са се справили с теста. Ръководните кадри няма да имат право да бъдат назначавани на непълно работно време.