Процентът на жените, които заемат водещи позиции у нас, е два пъти по-висок, отколкото средния за страните от ЕС (7%) и въпреки това той е доста нисък, едва 13%.
Пълноценното участие на жените в бизнеса, политиката и на трудовия пазар е белег за развитието на модерното общество“, отбеляза министърът на труда и социалната политика Ивайло Калфин по време на официалното откриване на международната конференция, посветена на равните права на жените при заемане на лидерски позиции, съобщи БНР.
Според Калфин сред основните трудности, които работещите жени у нас срещат в ежедневието си, е липсата на време.
„В тази връзка ние разработихме промени в Кодекса на труда, които позволяват гъвкаво работно време. Работим и по въвеждане на ваучери за помощ в дома и за отглеждане на деца – отново тази мярка е насочена към спестяване на времето на работещите жени“, отбеляза още социалният министър.
Като втори проблем, с който се сблъскват работещите жени у нас, министърът посочи съществуващата разлика в заплащането между жени и мъже за еднакви позиции. За една и съща работа жените получават средно 13.5% по-ниско заплащане от мъжете. Разликата у нас отново е по-малка от средноевропейската, която е 16%.
Източник: ДИР БГ
