Поредната здравна криза с медицинския персонал. Липсват около 30 хиляди медицински сестри, а всяка трета е на възраст над 65 години. Това показват данните на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.
- Реклама -
Към края на 2023 година у нас има 2386 медицински сестри на средна възраст 53 години. Това означава, че 370 сестри се падат на около 100 000 пациенти, за които да се грижат.
Национална среща на главните медицински сестри се проведе днес в конферентната зала на УМБАЛ „Св. Анна“-София АД.
Срещата беше под надслов „Кадровата криза в здравеопазването“ и се организира от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) в партньорство с нашата болница.
Обсъдени бяха възможните краткосрочни и дългосрочни политики в здравеопазването.
Председателят на БАПСГ Милка Василева представи най- новите данни за настоящата ситуация на кадрови недостиг и нарастващата нужда от осигуряването на качествени здравни грижи.
Главна медицинска сестра и Директор здравни грижи на „Св. Анна“ София АД Марияна Колева презентира добрите практики в лечебното заведение по отношение на условията за труд, заплащането и и продължаващото обучение на медицинските кадри.
Поредната здравна криза с медицинския персонал. Липсват около 30 хиляди медицински сестри, а всяка трета е на възраст над 65 години. Това показват данните на Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.
- Реклама -
Към края на 2023 година у нас има 2386 медицински сестри на средна възраст 53 години. Това означава, че 370 сестри се падат на около 100 000 пациенти, за които да се грижат.
Национална среща на главните медицински сестри се проведе днес в конферентната зала на УМБАЛ „Св. Анна“-София АД.
Срещата беше под надслов „Кадровата криза в здравеопазването“ и се организира от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ) в партньорство с нашата болница.
Обсъдени бяха възможните краткосрочни и дългосрочни политики в здравеопазването.
Председателят на БАПСГ Милка Василева представи най- новите данни за настоящата ситуация на кадрови недостиг и нарастващата нужда от осигуряването на качествени здравни грижи.
Главна медицинска сестра и Директор здравни грижи на „Св. Анна“ София АД Марияна Колева презентира добрите практики в лечебното заведение по отношение на условията за труд, заплащането и и продължаващото обучение на медицинските кадри.
