“Пазарът на труда остава горещ, защото липсват квалифицирани кадри в дадени сектори. Тези допускания дават възможност за формулиране на следните цели: ръст с 50% на минималната работна заплата до 2025 година, повишаване на средната работна заплата до 2450 лв. и средната работна заплата да надмине заплатата за издръжка”, заявиха от КНСБ по време на онлайн пресконференция, посветена на представянето на Меморандум за социално-икономическото развитие на България за 2021-2025 г.

Меморандумът на синдикалната организация ще бъде предмет на обсъждане при предстоящи срещи с политическите партии и съдържа предложения на КНСБ в пет области. Дигиталната трансформация и зелената, неутралната икономика са сериозните предизвикателства пред българската и световната икономика. Към тях също така се прибавят ударите от кризата по определени сектори.

КНСБ искат, на фона на икономическата рамка, доходите и заплатите да вървят нагоре, като средната работна заплата да расте с 12,5%. Това допускане се формира от досегашния темп на работните заплати. Оттам уточниха, че в последните 7-8 години има движение при нетната работна заплата и според тях заложеният ръст е възможен.