На трудовата борса, проведена в Дома на народната армия в Бургас, над 30 работодатели обявиха повече от 1100 свободни позиции за сезонна работа по Южното Черноморие.
През тази година търсенето на персонал от страна на хотелиерите и ресторантьорите започва по-рано от обичайното.
Според Татяна Николова, директор на Бюрото по труда в Бургас, вносът на работна ръка от чужбина също оказва влияние върху местния пазар на труда. Тя посочи, че броят на обявените позиции е по-нисък в сравнение с предишни години, което вероятно се дължи на наемането на работници от трети държави – практика, прилагана в туристическия сектор от няколко години.
Сред най-търсените позиции за летния сезон са камериерки, сервитьори и бармани. Освен това има множество предложения за работа в кухните на хотелите и за салонни управители.
Прави впечатление, че тази година предложенията за спасители на басейн и море са по-малко в сравнение с предходните сезони.
На борсата в Бургас присъстваха представители на големи хотелски комплекси от Несебър, Слънчев бряг и Созопол. Те обявиха, че заплатите на персонала ще бъдат увеличени с между 10 и 15%, в зависимост от заеманата длъжност.
„Вносът на работна ръка влияе на пазара на труда, но работодателите все още не успяват да запълнят всички свободни позиции с чужденци. Организирахме борсата по-рано, тъй като още през февруари имаше обяви за свободни работни места. Вече имаме назначени хора в хотели и ресторанти“,
допълни Татяна Николова. Тя отбеляза, че нивото на безработица в Бургаско остава на същото ниво като миналата година, но се очаква да намалее значително през летните месеци, както е традиционно.