София 17 °C София 17°C - предимно ясно Велико Търново 14 °C Велико Търново 14°C - облачно Пловдив 19 °C Пловдив 19°C - разкъсана облачност Варна 16 °C Варна 16°C - предимно облачно Бургас 18 °C Бургас 18°C - облачно

Сачева: Ако работодател не изплати 40%, той ще бъде длъжен да върне взетите 60%

Според схемата 60/40

пропускане
4 годиниОбщество 1 Боряна Райчева

Държавата ще плати 60% от заплатите на служителите на компаниите, които имат финансови затруднения заради кризата с коронавируса. Останалите 40 на сто от възнагражденията ще се поемат от работодателите. Това обяви на брифинг в Министерския съвет социалният министър Деница Сачева, след като властта и бизнеса постигнаха споразумение по този въпрос.

За финансовата помощ ще може да се кандидатства още от утре. Срокът за разглеждане на исканията е 7 дни. Още 5 дни след изтичането му фирмите ще получават и въпросните средства.

Селското стопанство, горското и рибното стопанство, както и финансовите и застрахователни дейности, социална и хуманитарна работа, сектор образование не попадат в схемата 60/40%. Това информира социалният министър Деница Сачева. 

Одобряват икономическите мерки срещу COVID-19

Бизнесът и правителството се договориха по мярката за обезщетение „60:40“

Сачева коментира още, че ако работодател не изплати своите 40%, той трябва да върне 60-те %. 

За да се възползват от помощта, фирмите трябва да докажат, че имат най-малко 20% спад в приходите. Приходът на фирмата, по който ще се сравнява е този през март 2019г.

ТРУДОВИТЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ В УСЛОВИЯТА НА ИЗВЪНРЕДНО ПОЛОЖЕНИЕ

Над 213 хиляди са безработните у нас, а тези, които са се регистрирали от началото на кризата, са 9909 души вследствие на кризата, съобщи социалният министър. 

"Някои работодателски организации искат да бъде финансирана цената на труда, но ние финансираме 60/40 от осигурителния доход на работника, както да помогнем на компаниите, но така и да гарантираме, че доходите на работниците няма да спаднат", коментира Сачева.

Тя каза още, че е трудно да се предположи колко всъщност работодатели ще се възползват от мярката. Направили сме мярката максимално гъвкаво - може да се кандидатства месец за месец, както и всеки работодател може да реши за колко работника да кандидатства.