ВАЖНО: Как се заплаща трудът по Великден?

Четирите дни от 18 до 21 април 2025 г. включително са официални празници по повод Великден, припомнят от Инспекцията по труда.

Съгласно Кодекса на труда, за работа по време на официални празници, работодателят дължи двойно възнаграждение (100% увеличение). Ако трудът е и извънреден, се добавя още 100%, т.е. общо 200% над обичайната заплата.

Кой труд се счита за извънреден?

• За работещи при ненормиран работен ден или подневно отчитане, трудът на празник винаги е и извънреден, и трябва да е възложен със заповед най-малко 24 часа по-рано.
• За служители по график със сумирано изчисляване, работата на празник не е извънредна, а се заплаща със 100% увеличение, ако е по планов график.

Важно уточнение за Великденските празници

Великденските дни не се компенсират с допълнителни почивни, дори ако съвпаднат със събота или неделя, защото винаги са от петък до понеделник, гласи законът.

Почивни и празнични дни през май 2025:

• 1 май – Ден на труда
• 6 май – Гергьовден
• 24 май – Ден на славянската писменост
  ➡️ Само за 24 май е обявен допълнителен почивен ден – 26 май (понеделник).

Нарушения при заплащането на празничен труд растат

През първото тримесечие на 2025 г. Главната инспекция по труда е установила:

• 533 нарушения при заплащането на труд в официални празници (при 379 за същия период на 2024 г.)
• 154 нарушения при извънреден труд (при 133 за 2024 г.)
• Общо 2398 случая, свързани с неизплатени допълнителни възнаграждения

За защита на правата си, служителите трябва да разполагат с писмени доказателства, че са работили в празничен ден – заповед за извънреден труд или поименен график.