Четирите дни от 18 до 21 април 2025 г. включително са официални празници по повод Великден, припомнят от Инспекцията по труда.
- Реклама -
Съгласно Кодекса на труда, за работа по време на официални празници, работодателят дължи двойно възнаграждение (100% увеличение). Ако трудът е и извънреден, се добавя още 100%, т.е. общо 200% над обичайната заплата.
Кой труд се счита за извънреден?
- За работещи при ненормиран работен ден или подневно отчитане, трудът на празник винаги е и извънреден, и трябва да е възложен със заповед най-малко 24 часа по-рано.
- За служители по график със сумирано изчисляване, работата на празник не е извънредна, а се заплаща със 100% увеличение, ако е по планов график.
Важно уточнение за Великденските празници
Великденските дни не се компенсират с допълнителни почивни, дори ако съвпаднат със събота или неделя, защото винаги са от петък до понеделник, гласи законът.
Почивни и празнични дни през май 2025:
- 1 май – Ден на труда
- 6 май – Гергьовден
- 24 май – Ден на славянската писменост
➡️ Само за 24 май е обявен допълнителен почивен ден – 26 май (понеделник).
Нарушения при заплащането на празничен труд растат
През първото тримесечие на 2025 г. Главната инспекция по труда е установила:
- 533 нарушения при заплащането на труд в официални празници (при 379 за същия период на 2024 г.)
- 154 нарушения при извънреден труд (при 133 за 2024 г.)
- Общо 2398 случая, свързани с неизплатени допълнителни възнаграждения
За защита на правата си, служителите трябва да разполагат с писмени доказателства, че са работили в празничен ден – заповед за извънреден труд или поименен график.