Страховете и слуховете около предстоящото въвеждане на еврото в България създават напрежение у много хора, особено що се отнася до личните им финанси и договорни отношения. Един от често задаваните въпроси е дали ще се наложи да подписваме нови трудови договори, за да получаваме заплатите си в евро.
Отговорът: не, няма да се налага преподписване на договори. Според експертни обяснения, на които се позовава „Фокус“, преминаването към еврото няма да засяга валидността на вече сключени договори – било то трудови, граждански или други – дори и ако в тях са посочени стойности в лева.
Всички суми в левове ще бъдат автоматично преобразувани в евро по официалния курс, като се прилагат установените правила за закръгляване. Ако в договора е споменат левът без конкретна сума, то това ще се счита за препратка към евро.
Важно е да се знае и че въвеждането на еврото не дава основание за едностранна промяна или прекратяване на договори, освен ако такова право не е предварително договорено между страните.