Европейският съюз инвестира 9 млн. евро, за да могат младежи (15-29 г.), в неравностойно положение, да бъдат привлечени, в обучение, и да развият уменията, с които по-лесно ще се (ре)интегрират на пазара на труда.
- Реклама -
За целта се насърчава сътрудничеството между европейските държави и обмена на добри практики, в различните области, като наемане на работа, образование, усъвършенстване на уменията и социалното включване.
Така ще се развиват и разпространяват иновативните подходи, оказали се успешни, в различни региони. Процедурата е финансирана от Европейския социален фонд (ЕСФ+) и Инициативата за Социални иновации (SI+), крайният срок за кандидатстване 29 февруари 2024.
„По темата много сериозно се работи както във всяка държава членка на Европейския съюз, така и с помощта през централните програми. За съжаление групата на младежите между 15 и 29 години е една от най-уязвимите и най-нестабилните в относно намиране на правилната работа. През последните 3-4 години с натрупването на няколко големи кризи проблемът като че ли се задълбочава и се добавят и нови групи“, отбеляза, пред БНР-Радио София, Пенка Цветкова, от Информационен център EaSI България.
Европейският съюз инвестира 9 млн. евро, за да могат младежи (15-29 г.), в неравностойно положение, да бъдат привлечени, в обучение, и да развият уменията, с които по-лесно ще се (ре)интегрират на пазара на труда.
- Реклама -
За целта се насърчава сътрудничеството между европейските държави и обмена на добри практики, в различните области, като наемане на работа, образование, усъвършенстване на уменията и социалното включване.
Така ще се развиват и разпространяват иновативните подходи, оказали се успешни, в различни региони. Процедурата е финансирана от Европейския социален фонд (ЕСФ+) и Инициативата за Социални иновации (SI+), крайният срок за кандидатстване 29 февруари 2024.
„По темата много сериозно се работи както във всяка държава членка на Европейския съюз, така и с помощта през централните програми. За съжаление групата на младежите между 15 и 29 години е една от най-уязвимите и най-нестабилните в относно намиране на правилната работа. През последните 3-4 години с натрупването на няколко големи кризи проблемът като че ли се задълбочава и се добавят и нови групи“, отбеляза, пред БНР-Радио София, Пенка Цветкова, от Информационен център EaSI България.
