Все повече хора разпознават гъвкавото работно време и работата от вкъщи като начин да постигнат по-добър баланс между личния и професионалния живот. Политиката трябва да се съобразява с нуждите на хората, а не да се използва за маркетинг, PR или шоу, подчерта в „Фейсбук“ Деница Сачева от ГЕРБ по повод приетите промени в Кодекса на труда.
Тя обясни, че родителите се нуждаят от повече инструменти за реакция по време на ваканции, при боледуване на децата или при други непредвидени ситуации. Именно това мотивирало внасянето на предложението, според което семействата с деца до 12 години ще могат да договарят с работодателите по-гъвкави условия на труд.
Изменението беше прието на второ четене със 166 гласа „за“ и най-вероятно ще влезе в сила от началото на 2026 г. Сачева уточни, че не всички професии ще могат да се възползват – за лекари, медицински специалисти и учители ще са нужни различни, по-специфични мерки.
Тя допълни, че работата по тази политика ще продължи, защото тя може да повлияе положително върху хиляди семейства.
Тази ли е най – интелигентната всред герберските „умници“, че все нея гледаме? Тъжна картинка.
Аз съм медицинска сестра. Повечето ми колежки в отделението са с малки деца. Ако те минат на „гъвкаво“ работно време, значи това на нас, малкото оставащи без деца също ще де „огъвкави“, за да се напасне към тяхното. И гъвкавостта как ще се съобрази с това, че пациентите в определени часове трябва да получат обслужване, подчиняващи се съвсем други нужди и логика?!
Я питайте тия на 3 смени у Ботевград
Много ми е интересно, как ще се Получи ….
. СЕРВИТЬОР на Гъвкаво Работно време……
Точно на Супата му изниква Лична работа и напуска Гъвкаво Ринга , клиента си Чака Гъвкаво Супата……
Сачева говори за гъвкавото работно време като шанс за баланс между работа и личен живот. Но докато обществото се надява на решения и реални действия, някои политици продължават да възприемат това като оправдание за почивка и личен комфорт, вместо да се заемят с проблемите на хората.
Сега е моментът да се работи, а не да се отлага. Балансът между работа и личен живот е важен за всички, но преди това тези, които управляват, трябва да седнат и да помислят за народа, а не само да крадат, да бавят решения или да се крият зад празни декларации. Ако гъвкавото работно време означава нещо, то трябва да бъде инструмент за ефективна работа, а не за личен комфорт на властимащите.
Гъци гъци.
Само да вметна,че много хора работят на две места,понеже заплатите,които се предлагат масово и то в София са от 1600-1900 нетно,а наемите и цените гонят космически висини,та си нямам на идея кога им остава лично време за нещо друго освен работа.Не всеки може да се уреди да е депутат и да ходи на работа когато си иска ,един път за час-два,друг път да не идва въобще.