„Изостря се социалният диалог. Очаквам „Соломоново решение“ от НС – да не гледа законопроекта за минималната работна заплата, а да го остави за след Нова година. Което още повече ще внесе напрежение. Ситуацията ще бъде динамична и най-естественият изход от нея ще е да се приеме предложението на Министерския съвет за 770 лева минимална работна заплата“.
- Реклама -
Това каза за БНР социалният експерт Хасан Адемов, бивш народен представител от ДПС и бивш министър на труда и социалната политика.
Според Адемов, ако приетото в парламентарната социална комисия предложение за промени в Кодекса на труда се приеме и от Народното събрание, това ще означава, че „Министерският съвет ще бъде изправен пред абсурдната ситуация да определи единна минимална работна заплата в страната, при положение, че текстовете, които дават механизма как да става това – в приетото предложение – дават около 600 хиляди различни минимални работни заплати, защото всяко едно лице, работило на трудов договор, има различни години стаж“:
„И тук идва голямото разминаване. … При положение, че имаме Директива, имаме и срок от 2 години – в рамките на които тектовете от директивата трябва да стане част от националното законодателство. Прибързано е приемането на механизъм, който законово да установява определянето на минималната работна заплата. Има и доста голяма доза популизъм и предизборни очаквания в това“, заяви Хасан Адемов.
„Изостря се социалният диалог. Очаквам „Соломоново решение“ от НС – да не гледа законопроекта за минималната работна заплата, а да го остави за след Нова година. Което още повече ще внесе напрежение. Ситуацията ще бъде динамична и най-естественият изход от нея ще е да се приеме предложението на Министерския съвет за 770 лева минимална работна заплата“.
- Реклама -
Това каза за БНР социалният експерт Хасан Адемов, бивш народен представител от ДПС и бивш министър на труда и социалната политика.
Според Адемов, ако приетото в парламентарната социална комисия предложение за промени в Кодекса на труда се приеме и от Народното събрание, това ще означава, че „Министерският съвет ще бъде изправен пред абсурдната ситуация да определи единна минимална работна заплата в страната, при положение, че текстовете, които дават механизма как да става това – в приетото предложение – дават около 600 хиляди различни минимални работни заплати, защото всяко едно лице, работило на трудов договор, има различни години стаж“:
„И тук идва голямото разминаване. … При положение, че имаме Директива, имаме и срок от 2 години – в рамките на които тектовете от директивата трябва да стане част от националното законодателство. Прибързано е приемането на механизъм, който законово да установява определянето на минималната работна заплата. Има и доста голяма доза популизъм и предизборни очаквания в това“, заяви Хасан Адемов.
