Повече от 3000 работници на Boeing в Средния Запад на САЩ, които са в стачка от август, гласуваха да отхвърлят последното предложение за трудов договор, съобщи техният профсъюз, цитиран от АФП. Това е четвъртият пореден отказ от страна на служителите.
„Boeing твърдеше, че е изслушала своите служители, но резултатът от днешното гласуване доказва, че това не е така,“ заяви Брайън Брайънт, президент на Международната асоциация на машинистите и работниците в авиацията (IAM).
- Реклама -
Работниците в района на Сейнт Луис настояват за по-високи заплати, по-големи бонуси за подписване и равни пенсионни вноски с колегите си от северозападното крайбрежие на САЩ.
Boeing изрази „разочарование“ от резултата, като посочи, че предложението е било отхвърлено с минимална разлика – 51% срещу 49%.
„Много колеги разбират стойността на нашето предложение,“ заяви говорител на компанията.
Според Дан Гилян, висш мениджър в клона на Boeing в Сейнт Луис, предложението е включвало средно увеличение на заплатите с 45% за пет години, както и допълнителни бонуси, повече отпуск и подобрени здравни и пенсионни придобивки.
Стачкуващите служители произвеждат бойните самолети F-15 и F-18, учебната система T-7 Red Hawk и безпилотния самолет MQ-25 в заводите на Boeing в Мисури и Илинойс.
От началото на септември компанията започна да наема заместващи работници и да прехвърля част от производствените задачи към външни подизпълнители.
„Насочваме вниманието си към изпълнението на следващата фаза от нашия план за действие в извънредни ситуации в подкрепа на нашите клиенти,“ се казва в изявление на Boeing.
Повече от 3000 работници на Boeing в Средния Запад на САЩ, които са в стачка от август, гласуваха да отхвърлят последното предложение за трудов договор, съобщи техният профсъюз, цитиран от АФП. Това е четвъртият пореден отказ от страна на служителите.
„Boeing твърдеше, че е изслушала своите служители, но резултатът от днешното гласуване доказва, че това не е така,“ заяви Брайън Брайънт, президент на Международната асоциация на машинистите и работниците в авиацията (IAM).
- Реклама -
Работниците в района на Сейнт Луис настояват за по-високи заплати, по-големи бонуси за подписване и равни пенсионни вноски с колегите си от северозападното крайбрежие на САЩ.
Boeing изрази „разочарование“ от резултата, като посочи, че предложението е било отхвърлено с минимална разлика – 51% срещу 49%.
„Много колеги разбират стойността на нашето предложение,“ заяви говорител на компанията.
Според Дан Гилян, висш мениджър в клона на Boeing в Сейнт Луис, предложението е включвало средно увеличение на заплатите с 45% за пет години, както и допълнителни бонуси, повече отпуск и подобрени здравни и пенсионни придобивки.
Стачкуващите служители произвеждат бойните самолети F-15 и F-18, учебната система T-7 Red Hawk и безпилотния самолет MQ-25 в заводите на Boeing в Мисури и Илинойс.
От началото на септември компанията започна да наема заместващи работници и да прехвърля част от производствените задачи към външни подизпълнители.
„Насочваме вниманието си към изпълнението на следващата фаза от нашия план за действие в извънредни ситуации в подкрепа на нашите клиенти,“ се казва в изявление на Boeing.
Директорът на Службата за външно разузнаване на Русия Сергей Наришкин заяви, че Киев и европейските му съюзници се опитват да се дистанцират от компромисите,...
Firefox ще надхвърли представата за класически интернет браузър. Mozilla обяви амбициозен план за трансформиране на Firefox в браузър, задвижван от изкуствен интелект, като целта...
САЩ обявиха продажба на оръжия на стойност 11 милиарда долара на Тайван, включително системи HIMARS, самоходни гаубици, дронове-камикадзе и различни ракети, съобщава CNN. Решението...
