Изпълнителният директор на Siemens България Боряна Манолова заяви тази сутрин в студиото на Нова Телевизия, че трябва да се инвестира в обучението и качеството на персонала, за да бъдем конкурентноспособни при задаващата се рецесия.

Тя коментира още, че в последните години пазарът на труда коренно се е променил.

„Ние сме се превърнали в търсачи и създатели на таланти. Вече се използват доста креативни решения в технологичния сектор“, допълни Манолова.

„30% от нашите служители (на Siemens) са повече от 10 години в компанията.“

Изпълнителният директор на Сименс България подчерта, че работата трябва да започва още от университета и училищата.

„Предоставяме оборудваме и лаборатории в техникумите. Обучаваме децата в спецификата на нашата работа.“ обясни Манолова.

Тя коментира и въпроса за киберсигурността, като формулира като основен проблем застрашеността на институциите и компаниите. Според нея като цяло много се инвестира в киберсигурност. Компаниите трябва да се обединят и да обменят добри практики, за да се подобри киберсигурността, препоръчва директорът на Сименс.