Search Suggestions
      понеделник, 14.07.25
      Search Suggestions
          - Реклама -
          - Реклама -
          - Реклама -

          Лъчезар Богданов: Договорката на заплати по сектори е твърде идеалистична стъпка

          “Подобна диференциация имаше през 2000-та година, но на осигурителните прагове, а не на заплатите. Тогава целта пак беше да се борим със сивата икономика. Двадесет години по-късно би следвало да има по-интелигентен начин да накараме работодателя да плаща повече на работника си”, заяви пред БНТ  представителят на Институт за пазарна икономика Лъчезар Богданов.

          - Реклама -

          По думите на Богданов, стъпката с различните минимални работни заплати по сектори е твърде идеалистична, тъй като не ставало ясно кои са тези сектори, които ще трябва да договорят. Всяка една икономическа дейност щяла най-вероятно да твърди, че е по-специфична, което пък щяло да доведе до отделни договори, изтъкна икономистът.

          “Там обаче има и различни длъжности. Има хора, които пък говорят за професии, така става тотален миш-маш, защото ти може да имаш една професия, но да работиш съвсем друго нещо”, изтъкна Богданов и допълни, че може да се стигне и до конфликти вътре в секторите, заради създаване на повече от една синдикална или работодателска организация в дадения бранш.

           

          “Подобна диференциация имаше през 2000-та година, но на осигурителните прагове, а не на заплатите. Тогава целта пак беше да се борим със сивата икономика. Двадесет години по-късно би следвало да има по-интелигентен начин да накараме работодателя да плаща повече на работника си”, заяви пред БНТ  представителят на Институт за пазарна икономика Лъчезар Богданов.

          - Реклама -

          По думите на Богданов, стъпката с различните минимални работни заплати по сектори е твърде идеалистична, тъй като не ставало ясно кои са тези сектори, които ще трябва да договорят. Всяка една икономическа дейност щяла най-вероятно да твърди, че е по-специфична, което пък щяло да доведе до отделни договори, изтъкна икономистът.

          “Там обаче има и различни длъжности. Има хора, които пък говорят за професии, така става тотален миш-маш, защото ти може да имаш една професия, но да работиш съвсем друго нещо”, изтъкна Богданов и допълни, че може да се стигне и до конфликти вътре в секторите, заради създаване на повече от една синдикална или работодателска организация в дадения бранш.

           

          СВЪРЗАНИ НОВИНИ

          „Демократична България“ твърдо за модерна Национална детска болница: „Няма да отстъпим нито на милиметър“

          Народните представители от „Демократична България“ д-р Александър Симидчиев, Елисавета Белобрадова, Надежда Йорданова и здравният експерт Катя Панева проведоха среща с представители на Обществения съвет...

          30 постройки изгоряха при мащабен пожар край Бургас

          30 обитаеми и необитаеми постройки са изгорели в резултат на голям пожар, който избухна край вилна зона в Бургас. Няма информация за пострадали хора,...

          Варна излезе в защита на кмета Благомир Коцев

          Митинг под надслов „Варна за Благо“ се провежда тази вечер пред сградата на Община Варна, съобщи кореспондентът на БГНЕС. Стотици граждани се събраха, за да...

          ОСТАВИ КОМЕНТАР

          Моля, въведете коментар!
          Моля, въведете името си тук

          - Реклама -
          ТОП ДНЕС
          ТОП 14 ДНИ
          Зареждане…
          Зареждане…
          - Реклама -
          - Реклама -
          - Реклама -
          Search Suggestions
              Search Suggestions