Search Suggestions
      четвъртък, 11.12.25
      Search Suggestions
          - Реклама -
          - Реклама -
          - Реклама -

          „Подкрепа“: Държавната администрация е в стачна готовност, ако няма увеличение на заплатите

          Синдикатът на административните служители /САС/ Синдикатът на административните служители /САС/ „Подкрепа“ обяви, че членовете му са в стачна готовност, тъй като не е предвидено увеличение на заплатите на администрацията.

          - Реклама -

          Пълното писмо:

          Синдикатът на административните служители /САС/ „Подкрепа“, изразява силното безпокойство на членовете си, работещи в държавната администрация, и по конкретно на работещите в системата на Националната здравноосигурителна каса /НЗОК/, Националният осигурителен институт /НОИ/, Агенция за социално подпомагане /АСП/, Агенция по заетостта /АЗ/, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ и Агенция по вписванията /АВ/ по отношение на липсата на предвидени средства за увеличаване на заплатите в графа „Разходи за персонал“ в проектите на ЗБНЗОК,  ЗБДОО и ЗДБРБ за 2022 г.

          Горецитираните администрации са обществени институции от изключителна важност в едни от ключовите сфери от национално значение – здравеопазване, пенсионна система, социално подпомагане, заетост, условия на труд, контрол по спазване на трудовото законодателство, охранително регистърно производство и т.н.. През годините дейността им претърпява сериозни законодателни, методически и организационни промени. Финансово необезпечени обаче остават усилията на всички служители,  положени във връзка с непрекъснато увеличаващите им се отговорности, включително и при въвеждането на здравните, икономическите и организационните мерки за овладяване на последствията от кризата /COVID-19/.

          Налице е процес на непрестанно нарастване обема на работа на заетите в държавната администрация и по-специално тази част от администрацията, натоварена с прякото обслужване на граждани. Неефективната и несправедлива „реформа“ в административния сектор, стартирала през 2012 г., създаде сериозни социални дисбаланси, от една страна, а от друга, породи неприемливи и непродуктивни противопоставяния в рамките на самите администрации. Към това следва да се добави  дългогодишно провеждана политика на дискредитиране на държавния служител пред обществото, като в публичното и медийното пространство манипулативно се съобщават неверни твърдения, както за броя на работниците и служителите в държавната администрация, така и за размера на техните възнаграждения, гарнирани с интерпретации за всевъзможни „привилегии”.

          През 2021 г. в голяма част от държавната администрация не бе реализирано актуализиране на работните заплати, а липсата на увеличение през 2022 г. при сложната епидемична обстановка, повишаването на цените и свързаната с това нарастваща инфлация, може да се квалифицира единствено като популистки акт на демонстративно пренебрежение към труда им!

          Във връзка с гореизложеното, Синдикат на административните служители „Подкрепа“ отправя към Вас следните справедливи искания, като се надява, че Вие, в качеството си на управляващи, си давате сметка, че държавната администрация е тази, която следва да изпълнява политиките на всяко едно правителство на терен, че работещите там са тези, на чиито плещи се крепи доверието към държавността и институциите въобще!

          Настояваме:

          • В Закона за бюджета на НЗОК за 2022 г. да се заложи увеличение с минимум 10% в перо „разходи за персонал” спрямо 2021 год., за работниците и служителите в системата на НЗОК
          • В Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. да се заложи увеличение с минимум 15% в перо „разходи за персонал” спрямо 2021 год., за работниците и служителите в системата на НОИ

          Настояваме в Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г. да бъдат заложени средства както следва:

          • За част от второстепенните разпоредители с бюджетни средства към Министерството на труда и социалната политика, а именно АСП, АЗ и ГИТ да бъде заложено увеличение с минимум 15% в перо „разходи за персонал“;
          • За Агенция по вписванията да се заложи увеличение с минимум 15% в перо „разходи за персонал” спрямо 2021 год.,;

           

          Освен по отношение на възнагражденията на работниците и служителите в държавна администрация, следва да се помисли и за увеличаване на средствата за издръжка и за капиталови разходи във всички горецитирани административни структури. Това е крайно необходимо имайки предвид увеличаването на разходите, с оглед обезпечаване на средства за дезинфекция и предпазване, консумативи, командировъчни за извършване на проверки, повишените разходи на комуналните услуги и най-вече електроенергия, както и предвид остарелите сграден фонд, оборудване  и технически средства.

          Необходимо е и да се предвиди възможността за подпомагане на общините за постигане на увеличение на заплатите и в общинските администрации в размер на минимум 15%.

          Следва да се обърне и сериозно внимание по отношение на увеличение с поне 40% на стандартите по делегираните от държавата дейности в социалната сфера и услуги (домове за възрастни хора, домове за хора с увреждания, домове за резидентни услуги, дневни центрове за деца, центрове за настаняване от семеен тип и др.), както и да се гарантира, че с нарастване на средствата за делегирани дейности, минимум 15% ще бъдат предназначени целево за увеличение на заплащането на служителите в социалните грижи, считано от 01.01.2022 год. Увеличението на стандартите ще даде възможност и за предоставяне на качествени грижи и услуги на най-рисковите социални групи – деца в риск, хора с физически и психически увреждания, възрастни хора, деца и младежи с необходимост от постоянна медицинска грижа и пр.

          Посочените конкретни искания са резултат от направено проучване на нагласите на синдикалните ни членове – служители в съответните административни структури. В отговор на отправено към тях питане и като последица от редицата дискредитиращи изявления, в които прозира несправедливо и необосновано неглижиране на труда им, до момента, десетки синдикални структури на САС „Подкрепа“ (включващи хиляди служители), са изразили готовност за участие в протестни и/или стачни действия за защита на правата и интересите си, в това число и ефективни стачни действия и преустановяване на изпълнение на служебните задължения! Единствената причина, поради която до момента не са предприети конкретни стъпки в тази посока, е нежеланието на служителите, справедливите им действия да бъдат използвани за политически цели. 

          Синдикатът на административните служители /САС/ Синдикатът на административните служители /САС/ „Подкрепа“ обяви, че членовете му са в стачна готовност, тъй като не е предвидено увеличение на заплатите на администрацията.

          - Реклама -

          Пълното писмо:

          Синдикатът на административните служители /САС/ „Подкрепа“, изразява силното безпокойство на членовете си, работещи в държавната администрация, и по конкретно на работещите в системата на Националната здравноосигурителна каса /НЗОК/, Националният осигурителен институт /НОИ/, Агенция за социално подпомагане /АСП/, Агенция по заетостта /АЗ/, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ и Агенция по вписванията /АВ/ по отношение на липсата на предвидени средства за увеличаване на заплатите в графа „Разходи за персонал“ в проектите на ЗБНЗОК,  ЗБДОО и ЗДБРБ за 2022 г.

          Горецитираните администрации са обществени институции от изключителна важност в едни от ключовите сфери от национално значение – здравеопазване, пенсионна система, социално подпомагане, заетост, условия на труд, контрол по спазване на трудовото законодателство, охранително регистърно производство и т.н.. През годините дейността им претърпява сериозни законодателни, методически и организационни промени. Финансово необезпечени обаче остават усилията на всички служители,  положени във връзка с непрекъснато увеличаващите им се отговорности, включително и при въвеждането на здравните, икономическите и организационните мерки за овладяване на последствията от кризата /COVID-19/.

          Налице е процес на непрестанно нарастване обема на работа на заетите в държавната администрация и по-специално тази част от администрацията, натоварена с прякото обслужване на граждани. Неефективната и несправедлива „реформа“ в административния сектор, стартирала през 2012 г., създаде сериозни социални дисбаланси, от една страна, а от друга, породи неприемливи и непродуктивни противопоставяния в рамките на самите администрации. Към това следва да се добави  дългогодишно провеждана политика на дискредитиране на държавния служител пред обществото, като в публичното и медийното пространство манипулативно се съобщават неверни твърдения, както за броя на работниците и служителите в държавната администрация, така и за размера на техните възнаграждения, гарнирани с интерпретации за всевъзможни „привилегии”.

          През 2021 г. в голяма част от държавната администрация не бе реализирано актуализиране на работните заплати, а липсата на увеличение през 2022 г. при сложната епидемична обстановка, повишаването на цените и свързаната с това нарастваща инфлация, може да се квалифицира единствено като популистки акт на демонстративно пренебрежение към труда им!

          Във връзка с гореизложеното, Синдикат на административните служители „Подкрепа“ отправя към Вас следните справедливи искания, като се надява, че Вие, в качеството си на управляващи, си давате сметка, че държавната администрация е тази, която следва да изпълнява политиките на всяко едно правителство на терен, че работещите там са тези, на чиито плещи се крепи доверието към държавността и институциите въобще!

          Настояваме:

          • В Закона за бюджета на НЗОК за 2022 г. да се заложи увеличение с минимум 10% в перо „разходи за персонал” спрямо 2021 год., за работниците и служителите в системата на НЗОК
          • В Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2022 г. да се заложи увеличение с минимум 15% в перо „разходи за персонал” спрямо 2021 год., за работниците и служителите в системата на НОИ

          Настояваме в Закона за държавния бюджет на Република България за 2022 г. да бъдат заложени средства както следва:

          • За част от второстепенните разпоредители с бюджетни средства към Министерството на труда и социалната политика, а именно АСП, АЗ и ГИТ да бъде заложено увеличение с минимум 15% в перо „разходи за персонал“;
          • За Агенция по вписванията да се заложи увеличение с минимум 15% в перо „разходи за персонал” спрямо 2021 год.,;

           

          Освен по отношение на възнагражденията на работниците и служителите в държавна администрация, следва да се помисли и за увеличаване на средствата за издръжка и за капиталови разходи във всички горецитирани административни структури. Това е крайно необходимо имайки предвид увеличаването на разходите, с оглед обезпечаване на средства за дезинфекция и предпазване, консумативи, командировъчни за извършване на проверки, повишените разходи на комуналните услуги и най-вече електроенергия, както и предвид остарелите сграден фонд, оборудване  и технически средства.

          Необходимо е и да се предвиди възможността за подпомагане на общините за постигане на увеличение на заплатите и в общинските администрации в размер на минимум 15%.

          Следва да се обърне и сериозно внимание по отношение на увеличение с поне 40% на стандартите по делегираните от държавата дейности в социалната сфера и услуги (домове за възрастни хора, домове за хора с увреждания, домове за резидентни услуги, дневни центрове за деца, центрове за настаняване от семеен тип и др.), както и да се гарантира, че с нарастване на средствата за делегирани дейности, минимум 15% ще бъдат предназначени целево за увеличение на заплащането на служителите в социалните грижи, считано от 01.01.2022 год. Увеличението на стандартите ще даде възможност и за предоставяне на качествени грижи и услуги на най-рисковите социални групи – деца в риск, хора с физически и психически увреждания, възрастни хора, деца и младежи с необходимост от постоянна медицинска грижа и пр.

          Посочените конкретни искания са резултат от направено проучване на нагласите на синдикалните ни членове – служители в съответните административни структури. В отговор на отправено към тях питане и като последица от редицата дискредитиращи изявления, в които прозира несправедливо и необосновано неглижиране на труда им, до момента, десетки синдикални структури на САС „Подкрепа“ (включващи хиляди служители), са изразили готовност за участие в протестни и/или стачни действия за защита на правата и интересите си, в това число и ефективни стачни действия и преустановяване на изпълнение на служебните задължения! Единствената причина, поради която до момента не са предприети конкретни стъпки в тази посока, е нежеланието на служителите, справедливите им действия да бъдат използвани за политически цели. 

          google-news
          Последвайте Евроком в Google News

          СВЪРЗАНИ НОВИНИ

          Здравната комисия одобри бюджета на НЗОК за 2026 г. на извънредно заседание

          Комисията по здравеопазване проведе извънредно заседание, на което бяха приети на първо четене бюджетът на Националната здравноосигурителна каса (НЗОК) и държавният бюджет за 2026 г.

          Цветанов: Борисов държи ГЕРБ като заложник

          Лидерът на „Републиканци за България“ и бивш заместник-председател на ГЕРБ Цветан Цветанов излезе с остра позиция относно масовия протест в София, който събра над 150 000 граждани.

          Какъв ще е размерът на средната пенсия през 2026 г.?

          Средната пенсия ще достигне 541,20 евро през 2026 г. Това заяви социалният министър Борислав Гуцанов по време на дебатите на първо четене по прекроения бюджет на ДОО.

          ОСТАВИ КОМЕНТАР

          Моля, въведете коментар!
          Моля, въведете името си тук

          - Реклама -
          ТОП ДНЕС
          ТОП 14 ДНИ
          Зареждане…
          Зареждане…
          - Реклама -
          - Реклама -
          - Реклама -
          Search Suggestions
              Search Suggestions