Стартира нова процедура за кандидатстване по мярката 60/40
Условията за получаване на подкрепа са аналогични на тези, прилагани през август - декември 2021 г.
От днес стартира нова процедура за кандидатстване по мярката 60 на 40.
В нея могат да се включат работодатели, които търсят подкрепа за запазване заетостта на персонала си през януари и февруари.
Редът и условията за получаване на подкрепа са аналогични на тези, които се прилагаха през август - декември 2021 г.
Подкрепата и на този етап е в размер на 60% от дохода и осигурителните вноски на всяко заето лице в предприятия, чиито приходи от продажби са намалели с не по-малко от 40% през месеца, за който се предоставя подкрепата, но вече спрямо средномесечните приходи за цялата 2019 г.
За работещите в предприятия, чиито приходи от продажби са намалели спрямо средномесечните приходи за 2019 г. с не по-малко от 30 на сто през месеца, за който се предоставя подкрепата, ще продължат да се изплащат пари в размер на 50%.
Средствата ще се изплащат месечно, като документите за работилите през януари 2022 г. ще се приемат от 1-ви до 28 февруари, а за работилите през февруари 2022 г. - само в рамките на месец март.
Работодателите, които отговарят на условията и желаят да получат подкрепа за януари и февруари 2022 г., могат да кандидатстват последователно за двата месеца, ползвайки едни и същи формуляри и образци на документи.
И при този етап на мярката 60 на 40 заявлението и документите за изплащане на средства по реда на Постановлението се подават в Дирекция "Бюро по труда", обслужваща територията по мястото на работа на работниците и служителите, независимо от начина на подаването им.
Заявления и придружаващите ги документи могат да се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ), да се изпращат чрез лицензиран пощенски оператор, както и да се представят на място в съответното бюро по труда, при задължително и стриктно спазване на всички противоепидемични мерки.
На електронния сайт на Агенцията по заетостта, в рубриката "Финансови стимули за запазване на заетостта" ще бъдат публикувани материали за информация на работодателите, процедурата за кандидатстване, изискванията, реда и начина за кандидатстване, образци на заявление и приложения към него и други помощни материали.