Search Suggestions
      понеделник, 19.01.26
      Search Suggestions
          - Реклама -
          - Реклама -
          - Реклама -

          Стартира нова процедура за кандидатстване по мярката 60/40

          1 февруари 2022 | 00:00 70

          От днес стартира нова процедура за кандидатстване по мярката 60 на 40.

          - Реклама -

          В нея могат да се включат работодатели, които търсят подкрепа за запазване заетостта на персонала си през януари и февруари.

          Редът и условията за получаване на подкрепа са аналогични на тези, които се прилагаха през август – декември 2021 г.

          Подкрепата и на този етап е в размер на 60% от дохода и осигурителните вноски на всяко заето лице в предприятия, чиито приходи от продажби са намалели с не по-малко от 40% през месеца, за който се предоставя подкрепата, но вече спрямо средномесечните приходи за цялата 2019 г.

          За работещите в предприятия, чиито приходи от продажби са намалели спрямо средномесечните приходи за 2019 г. с не по-малко от 30 на сто през месеца, за който се предоставя подкрепата, ще продължат да се изплащат пари в размер на 50%.

          Средствата ще се изплащат месечно, като документите за работилите през януари 2022 г. ще се приемат от 1-ви до 28 февруари, а за работилите през февруари 2022 г. – само в рамките на месец март.

          Работодателите, които отговарят на условията и желаят да получат подкрепа за януари и февруари 2022 г., могат да кандидатстват последователно за двата месеца, ползвайки едни и същи формуляри и образци на документи.

          И при този етап на мярката 60 на 40 заявлението и документите за изплащане на средства по реда на Постановлението се подават в Дирекция „Бюро по труда“, обслужваща територията по мястото на работа на работниците и служителите, независимо от начина на подаването им.

          Заявления и придружаващите ги документи могат да се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ), да се изпращат чрез лицензиран пощенски оператор, както и да се представят на място в съответното бюро по труда, при задължително и стриктно спазване на всички противоепидемични мерки.

          На електронния сайт на Агенцията по заетостта, в рубриката „Финансови стимули за запазване на заетостта“ ще бъдат публикувани материали за информация на работодателите, процедурата за кандидатстване, изискванията, реда и начина за кандидатстване, образци на заявление и приложения към него и други помощни материали.

          От днес стартира нова процедура за кандидатстване по мярката 60 на 40.

          - Реклама -

          В нея могат да се включат работодатели, които търсят подкрепа за запазване заетостта на персонала си през януари и февруари.

          Редът и условията за получаване на подкрепа са аналогични на тези, които се прилагаха през август – декември 2021 г.

          Подкрепата и на този етап е в размер на 60% от дохода и осигурителните вноски на всяко заето лице в предприятия, чиито приходи от продажби са намалели с не по-малко от 40% през месеца, за който се предоставя подкрепата, но вече спрямо средномесечните приходи за цялата 2019 г.

          За работещите в предприятия, чиито приходи от продажби са намалели спрямо средномесечните приходи за 2019 г. с не по-малко от 30 на сто през месеца, за който се предоставя подкрепата, ще продължат да се изплащат пари в размер на 50%.

          Средствата ще се изплащат месечно, като документите за работилите през януари 2022 г. ще се приемат от 1-ви до 28 февруари, а за работилите през февруари 2022 г. – само в рамките на месец март.

          Работодателите, които отговарят на условията и желаят да получат подкрепа за януари и февруари 2022 г., могат да кандидатстват последователно за двата месеца, ползвайки едни и същи формуляри и образци на документи.

          И при този етап на мярката 60 на 40 заявлението и документите за изплащане на средства по реда на Постановлението се подават в Дирекция „Бюро по труда“, обслужваща територията по мястото на работа на работниците и служителите, независимо от начина на подаването им.

          Заявления и придружаващите ги документи могат да се подават по електронен път чрез Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ), да се изпращат чрез лицензиран пощенски оператор, както и да се представят на място в съответното бюро по труда, при задължително и стриктно спазване на всички противоепидемични мерки.

          На електронния сайт на Агенцията по заетостта, в рубриката „Финансови стимули за запазване на заетостта“ ще бъдат публикувани материали за информация на работодателите, процедурата за кандидатстване, изискванията, реда и начина за кандидатстване, образци на заявление и приложения към него и други помощни материали.

          google-news
          Последвайте Евроком в Google News

          СВЪРЗАНИ НОВИНИ

          Борис Бонев: Радев може да раздвижи блатото, но няма смисъл, ако схемите само сменят собственика си

          Лидерът на Спаси София Борис Бонев заяви, че оставката на Румен Радев като президент и участието му в предсрочните парламентарни избори са очаквани от...

          Костадин Костадинов с остра атака срещу Румен Радев: Очаквам го на дебатите, ако има смелост

          Костадин Костадинов, лидер на партия „Възраждане“, публикува остър коментар във Facebook, насочен срещу Румен Радев, в който поставя под съмнение автентичността и политическата последователност...

          ПП-ДБ: Нашите позиции са ясни, предстои Румен Радев да заяви своите

          Нашите позиции са ясни, предстои Румен Радев да заяви своите, заяви Надежда Йорданова от ПП-ДБ, предаде репортер на БГНЕС. „Румен Радев става от утре участник...
          Вашият коментар
          - Реклама -
          ТОП ДНЕС
          ТОП 14 ДНИ

          Зареждане…

          Зареждане…

          - Реклама -
          - Реклама -
          - Реклама -
          Search Suggestions
              Search Suggestions