Ако се запази действащият механизъм за изчисляване на минималната работна заплата (МРЗ), през следващата година тя ще бъде около 1200 лв. Това съобщи министърът на труда и социалната политика Борислав Гуцанов, коментирайки процеса по транспониране на Директивата за адекватни минимални работни заплати в ЕС и прилагането ѝ у нас. Той изрази надежда, че ще се постигне „златното сечение“ в преговорите между синдикатите и работодателите, което да е най-полезно за работещите и икономиката.
Има си механизъм, той си работи, така че, ако не се стигне до разбиране между синдикати и работодатели, ще бъде определена минималната работна заплата по начина, по който е и в момента, коментира още Гуцанов.
Той допълни, че страната ни „не изостава от директивата“, като в момента напълно я изпълнява. По думите му има „четири механизма“, които е добре да бъдат „имплантирани“ в договарянето за минималната работна заплата. „Правят се постоянни срещи и разговори между синдикати и работодатели, върнахме диалога“, увери министърът.
За тази година МРЗ е 1077 лв., а за 2025 г. ще бъде определена до 1 септември по формулата – 50% от средната брутна работна заплата за последните 12 месеца, които включват последните две тримесечия на предходната година и първите две на текущата.
Президентът на КТ „Подкрепа“ Димитър Манолов заяви, че тази седмица разговорите между синдикатите и работодателите продължават, но до момента няма постигнато съгласие за механизма.
Това, което се получи относно реда за определяне на МРЗ в Кодекса на труда, не е добро за никого“, коментира Ивелин Желязков от Асоциацията на индустриалния капитал в България по време на дискусия. По думите му, записаната в момента в Кодекса на труда автоматична формула „удря много сериозно самата идея за социален диалог.