15 ноември 2020 | 00:00
30
Готов е проектът на правителственото постановление за новата помощ от 24 лева на ден, която ще получават работници в неплатен отпуск.
- Реклама -
Компенсацията ще е за подпомагане на работещите в сектори, за които са въведени временни ограничения в дейността със заповед на министъра на здравеопазването или друг държавен орган заради Covid-19. Точно кои са тези икономически дейности, ще определя социалният министър със своя заповед.
Проектът на постановлението ще се обсъжда от социалните партньори във вторник на заседание на Националния съвет за насърчаване на заетостта. То ще влезе в сила от деня на обнародването му в Държавен вестник.
Сумите за компенсации са допустими от датата на издаване на заповедта за неплатен отпуск, но не по-рано от 29 октомври и не по-късно от 31 декември 2020 г.
Те ще се изплащат на работниците до 5 работни дни след одобрение на подаденото заявление и ще са за не повече от 60 дни.
При продължителност на работния ден от 8 часа компенсацията ще е в размер на 24 лв. на ден. В случай на непълно работно време тя ще се определя пропорционално на уговореното работно време в трудовия договор.
Готов е проектът на правителственото постановление за новата помощ от 24 лева на ден, която ще получават работници в неплатен отпуск.
- Реклама -
Компенсацията ще е за подпомагане на работещите в сектори, за които са въведени временни ограничения в дейността със заповед на министъра на здравеопазването или друг държавен орган заради Covid-19. Точно кои са тези икономически дейности, ще определя социалният министър със своя заповед.
Проектът на постановлението ще се обсъжда от социалните партньори във вторник на заседание на Националния съвет за насърчаване на заетостта. То ще влезе в сила от деня на обнародването му в Държавен вестник.
Сумите за компенсации са допустими от датата на издаване на заповедта за неплатен отпуск, но не по-рано от 29 октомври и не по-късно от 31 декември 2020 г.
Те ще се изплащат на работниците до 5 работни дни след одобрение на подаденото заявление и ще са за не повече от 60 дни.
При продължителност на работния ден от 8 часа компенсацията ще е в размер на 24 лв. на ден. В случай на непълно работно време тя ще се определя пропорционално на уговореното работно време в трудовия договор.
