Към януари 2025 г. в десет страни от Европейския съюз минималната работна заплата остава под 1000 евро, показват данни на „Евростат“.
България е с най-ниска минимална работна заплата в ЕС – 551 евро, докато най-висока е тази в Люксембург – 2638 евро. Това означава, че в Люксембург минималното възнаграждение е 4,8 пъти по-високо от българското. За сравнение, през 2007 г., когато България стана член на ЕС, разликата между най-ниската и най-високата минимална заплата е била значително по-голяма – 13,7 пъти. Тогава най-високата МРЗ е била в Белгия (1259 евро), докато в България тя е възлизала на едва 92 евро.
От общо 27 държави в Европейския съюз, 22 имат въведена минимална работна заплата към началото на 2025 г. Освен България, в още девет страни минималното възнаграждение е под 1000 евро: Унгария (707 евро), Латвия (740 евро), Румъния (814 евро), Словакия (816 евро), Чехия (826 евро), Естония (886 евро), Малта (961 евро), Гърция (968 евро) и Хърватия (970 евро).
Когато се вземат предвид различията в ценовите равнища между държавите, разликата в минималните заплати намалява. Коригирани по стандарта на покупателната способност (СПС), минималните работни заплати варират от 878 СПС в Естония до 1992 СПС в Германия – или около 2,3 пъти разлика.
През 2022 г. минималната заплата е надхвърляла 60% от средната брутна заплата само в три страни – Франция, Португалия и Словения. В България същата година минималната заплата е била равна на 54% от средното месечно брутно възнаграждение.